起業して初めて人を雇うとき、労働基準法で定められた保険加入ばかりでなく、従業員に労働条件を通知する義務があります。
起業間がない時期は何かと忙しく労務管理は後手に回りがちですが、起業して間がないときだからこそ、やっておかなければならないことがあります。
よい人材を雇って経営を安定させるためにも、従業員の安心と会社のルールづくりの第一歩として、知っていなければならない労務管理についてお伝えいたします。
起業準備中、起業したばかりの企業が利用できそうな助成金の情報も併せてお伝えいたします。

日　時　12月17日（水）　16：00　〜　17：30
場　所　東京都千代田区一番町17-6　一番町MSビル　３F大会議室
http://iic.incubation-center.com/access.htm
料　金：　無料
対　象：　起業準備中、起業後1年〜3年程度以内の企業、個人
定　員：　30名（満席になり次第締め切ります）
内　容：　 （１） 初めて人を雇ったときに明示する労働条件
　　　　　　（２） 法定3帳簿の備え付け（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳）
　　　　　　（３） 保険加入の手続き
　　　　　　（４） 労使トラブルになる前に
　　　　　　（５） 就業規則の作成
　　　　　　（６） 助成金情報
　　　　　　　　「中小企業基盤人材確保助成金」「トライアル雇用奨励金」など

講　師：鈴木　早苗　（社会保険労務士）
　　　　短大卒業後、一部上場企業の小売業、理美容業、製造業の社長秘書として計数管理、規程整備に
　　　　携わる。
　　　　会社勤務中の2001年社会保険労務士の資格を取得
　　　　2003年2月鈴木社会保険労務士事務所を開業
　　　　現在、中・小規模企業の労務管理相談・指導、就業規則作成、人事制度（賃金・退職金制度の見直
　　　　し業務等）構築及び、上場支援業務に従事している。
　　　　2007年6月　内部統制支援を主業務とするLLPソフィアコンサルティング理事
　　　　中小企業福祉事業団　幹事社会保険労務士
　　　　三菱UFJ個人財務ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰｽﾞ株式会社顧問団
　　　　上場実務研究士業会　会員

申し込み：　 E-mail:info@breakpoint.co.jp または、お電話にてお申込みください。
お問合せ：　 ブレイクポイント株式会社　
〒102-0082　東京都千代田区一番町17-6　一番町MSビル5F
TEL：03-5210-3213　FAX：03-5210-3240


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